教育・福利厚生

教育研修制度について

入社してまず2ヶ月間行われる新人研修をはじめとして、職位別研修、証券アナリスト等の資格取得支援、海外留学制度、国内留学制度、語学やPC等の各種研修など、社員の継続的な能力開発や自己研鑽を応援する様々な教育研修制度があります。
また、OJTにも力を入れており、インストラクターに任命された社員が新入社員を1年間にわたって育成する制度、さらに、そのインストラクターに対する研修も実施しています。

OffJTの具体例

語学支援(英語)

各種ビジネス英語研修、英語レベルアップ講座(語学学校通学コース、通信教育コース)、TOEIC受験支援 等

資格取得支援

証券アナリスト(CMA)、米国証券アナリスト(CFA)等の各種資格の受験料、受講料補助や受験対策講座の支援 等

年会費・受験料補助

CMA、CFA、国際公認投資アナリスト、ファイナンシャル・プランナー、公認内部監査人、金融内部監査士、公認情報システム監査人、公認会計士 等

自己研鑽制度

基礎知識講座、マネジメント関連講座、Nomura Business Academy、システムリテラシー講座 等

各種研修

基礎年次研修、昇格者研修、インストラクター研修、評定者研修 等

福利厚生について

休日・休暇について

完全週休2日制のほか、夏季及び冬季に連続9日間の休暇を取得できるリフレッシュ休暇制度等があります。

休日・休暇等完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業 等

福利厚生制度

国内や海外(ハワイ)の保養所利用や、国内大手旅行会社の割引等が受けられるサービスがあります。
また、子育て中の夫婦を支える各種制度(時間外・休日勤務の免除、時間外勤務の制限、託児所費用の補助、看護休暇等)も整備されています。

主な制度持株制度、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、育児支援制度、直営保養所や契約保養所の利用等